Sebagai usaha meningkatkan pengetahuan dan kemahiran mengenai sasaran kerja tahunan dan laporan nilai prestasi tahunan, PTAR UiTMCPP dan Bahagian Bendahari UiTMCPP telah bersama-sama menganjurkan Bengkel Pelarasan Sasaran Kerja Tahunan (SKT) dan Laporan Nilai Prestasi Tahunan (LNPT).
Bengkel yang berlangsung selama 3 jam di platform Google Meet ini telah disampaikan oleh Timbalan Pendafar Kanan UiTMCPP, Encik Mohd Yazed Abd. Razak. Selain daripada memberi contoh-contoh sasaran tugas dan petunjuk prestasi yang diisi oleh staf, Encik Yazed juga telah menerangkan tentang sistem penilaian prestasi, peranan dan tugas-tugas pegawai penilai dan implikasi pemarkahan Laporan Nilai Prestasi Tahunan.
Bengkel yang disertai oleh seramai 55 orang peserta ini diharap dapat meningkatkan pemahaman staf tentang kepentingan menyediakan SKT dan LNPT yang lengkap dan jelas untuk memudahkan penilaian kerja dibuat oleh pihak atasan.